Nasze szkolenia realizujemy autorską metodą „learn and act”, polegającą na przekazaniu najbardziej istotnych informacji dotyczących danego tematu szkoleniowego w możliwie jak najkrótszym czasie, najczęściej nie przekraczającym 20 maksimum 40 minut.
Nowatorska forma przekazu:
- sprzyja zapamiętywaniu maksimum treści z danego spotkania;
- zawiera elementy motywujące pracowników do przyswajania wiedzy;
- rozbudza energię do działania wśród uczestników;
- angażuje w 100% uwagę pracowników.
Mieliśmy przyjemność współpracować z:
